Nos principes

Quiconque a l’honneur de diriger une organisation doit forger son propre style de leadership afin de se distinguer. À notre avis, l’efficacité d’une ou d’un cadre de direction repose sur certains éléments :

  • la conscience de soi;
  • une capacité de réflexion de pointe, fondée sur des idées claires;
  • une propension à obtenir des résultats de façon systématique;
  • d’excellentes aptitudes de communication.

Afin d’amener les participants à acquérir ces qualités fondamentales, nous avons mis au point un programme comprenant trois modules : Maîtrise de soi, Direction de personnel et Direction d’entreprise.

“Vincent et Dominic sont des partenaires stratégiques clés concernant nos initiatives de développement de cadres dans la région Asie-Pacifique. Cette région a été pendant les 5 dernières années et continuera de l’être à l’avenir, le moteur de la croissance rentable accélérée pour notre Société. Il n’y a pas d’ordre du jour plus important que le développement de la filière de talents pour répondre aux objectifs de croissance. Vincent a travaillé avec nous pendant de nombreuses années afin de comprendre l’entreprise, et nos besoins. Lui et Dominic ont livré maintes et maintes fois des programmes ciblant stratégiquement le développement des cadres les plus talentueux de notre région.”

Viktor R. Sekmakas – Président – Asie-Pacifique & Roger G. Young, Directeur – Ressources Humaines – Asie-Pacifique PPG Industries, Inc.