Insight Leadership | Autres programmes de perfectionnement

Autres programmes de perfectionnement

Autres programmes de perfectionnement

Ces 15 dernières années, Vincent a mis au point et animé des douzaines de programmes de ce genre à l’intention de divers clients. À l’occasion, on retient ses services pour présenter un atelier conçu par un client. Il lui arrive de collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de perfectionnement élaborés par des clients. En voici quelques exemples.

En 2008, on a demandé à Vincent de se joindre à une équipe de consultants chevronnés chargée de soumettre un programme de perfectionnement à 60 cadres supérieurs très prometteurs au sein d’une importante organisation. Le programme comportait plusieurs séances de cinq jours tenues tous les quatre ou cinq mois. Les 60 participants étaient séparés en groupes de 10, chacun ayant son animateur. Celui ci devait suivre les progrès réalisés au cours des séances, puis aider chaque participant à intégrer les notions présentées en plénière. De plus, il assurait l’accompagnement de chaque participant entre les séances.

Dernièrement, on a demandé à Vincent d’animer des séances de perfectionnement de l’équipe de haute direction d’une entreprise mondiale. Ce mandat exigeait d’assimiler la matière conçue par un fournisseur de conseils stratégiques de renom, puis de collaborer à l’animation de plusieurs ateliers auprès de cadres supérieurs en Europe et en Amérique du Nord.

Vincent a animé de nombreuses séances auprès d’équipes de la haute direction afin d’améliorer le travail d’équipe et la collaboration, donc le rendement. Dans ce contexte, le client exige souvent d’employer certains outils concernant la personnalité, notamment celui de la société Hogan, ou le sondage de rétroaction tous azimuts.

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