Insight Leadership | Témoignages

Témoignages d’accompagnement de cadres

“Vincent et Dominic sont des partenaires stratégiques clés concernant nos initiatives de développement de cadres dans la région Asie-Pacifique. Cette région a été pendant les 5 dernières années et continuera de l’être à l’avenir, le moteur de la croissance rentable accélérée pour notre Société. Il n’y a pas d’ordre du jour plus important que le développement de la filière de talents pour répondre aux objectifs de croissance. Vincent a travaillé avec nous pendant de nombreuses années afin de comprendre l’entreprise, et nos besoins. Lui et Dominic ont livré maintes et maintes fois des programmes ciblant stratégiquement le développement des cadres les plus talentueux de notre région.”
Viktor R. Sekmakas – Président – Asie-Pacifique & Roger G. Young, Directeur – Ressources Humaines – Asie-Pacifique PPG Industries, Inc.


“J’ai eu le plaisir de travailler avec Vincent depuis 2004 sur une variété de projets. Ceux-ci ont varié du développement du leadership, à la formation en gestion jusqu’à la mobilisation des employés et l’accompagnement de cadres. Cette relation a commencé alors qu’il était dans son ancienne capacité avec Hewitt Associates et se poursuit aujourd’hui dans sa nouvelle capacité indépendante avec Insight Leadership. Vincent a personnellement travaillé avec chaque membre de notre équipe de haute direction en Asie-Pacifique et a été consultant et accompagnateur d’une valeur incroyable pour plusieurs d’entre eux sur une base individuelle. J’ai toujours considéré Vincent comme étant très professionnel dans ses rapports et sain dans son approche et conseillèrent avec tous les niveaux de personnel dans notre organisation. Au cours des deux dernières années, il est également devenu un membre de l’équipe chargée des programmes de gestion et de développement de cadres pour nous sur une base globale. Grâce à son travail et son expertise, Vincent a développé des relations très fiables et solides avec de nombreux membres de notre équipe qui dureront longtemps.”
Qualité principale: Excellents résultats, Prestance, Expertise
Gregg Tate, Vice-Président des ressources humaines et gestions des connaissances, adidas Group, région Asie-Pacifique


“Je connais Vincent Gauthier depuis longtemps, depuis l’époque où il était le directeur général de Hewitt Associates à Hong Kong. Vincent est un consultant expérimenté, chevronné et compétent. Pendant son séjour à Hewitt et après, il a produit un grand nombre de personnes de haute qualité et des programmes de leadership pour Manuvie tels que l’engagement des employés, l’évaluation comportementale du leadership et du développement. Il est bien respecté par l’équipe de direction de Manuvie en termes de la profondeur de sa compréhension de l’entreprise et en fonction de ses connaissances approfondies dans le monde des affaires et ses compétences d’accompagnement et de consultation professionnelle.”
May May Wong, Vice-président adjoint des ressources humaines d’Asie,
Financière Manuvie


“Nous avons maintenant travaillé avec Vincent pour les 5 dernières années et nous considérons son intervention comme étant une des clefs de notre succès dans la gérance de talent dans la région de l’Asie. Vincent est perspicace, fiable et d’un baromètre essentiel de l’engagement de nos dirigeants ”
Christophe Bezu – Président d’adidas Asie-Pacifique, chef d’adidas Group Région Asie


“Lorsque j’ai dû transférer à un nouveau travail dans une autre partie du monde, le programme d’accompagnement de cadres qu’Insight Leadership m’a procurés m’a aidé à accélérer mon niveau de performance dans mon nouveau rôle. L’accompagnement de transition que j’ai reçu de Vincent m’a aidé à commencer mon nouveau rôle avant même d’avoir déménager à Hong Kong. Plus précisément, mon plan de première semaine mon permis à me connecter aux cadres supérieurs de mon organisation qui se sont prouvée indispensable pendant les années qui suivirent, et mon plan des premiers 90 jours m’a mis sur la bonne voie afin de construire une équipe plus performante.”
Rob Foley – Directeur du Centre d’Excellence et Talent, Adidas Group Asie-Pacifique


Autres Témoignages (english)

“I found the combination of deep knowledge and humility in the way things were presented very thought-provoking. It made me realise that leadership was about using my personality, rather than using somebody else’s cookie-cutter approach” – Australian male executive


“The emphasis on knowing yourself and on reflection has been excellent. We are always told to reflect. This is the first time that I’ve been shown how to do that effectively.” – Australian female executive


“More reflection has been my biggest change in behavior. I’ve found the whole thing very motivating. It’s about behaving decently in the real-world context.” – UK male executive


“I came on this training thinking ‘not another leadership seminar; I don’t need this’. I’m going away thinking that this is the best use of my time I have ever made. It has really clarified the whole leadership issue for me.” – Korean male executive


“I felt respected as a leader by the facilitators throughout, but have come away with a completely new way of thinking about leadership and management. This has been really valuable.” – Chinese male executive


“I really liked the use of humour and the contrast of the two presenting styles from Dominic and Vincent. The energy was huge, and there are plenty of good, clear concepts to take away.” – US male executive


“Quite simply the best training that I have ever had.” – Indian male executive

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